E-Plus Gruppe als Arbeitgeber

Unser Erfolg als Mobilfunkunkunternehmen hängt maßgeblich von unseren Mitarbeitern ab. Deshalb unterstützen wir sie wo immer es geht durch flexible Angebote, damit sie berufliches Engagement und private Lebensplanung bestmöglich vereinbaren können. Zur Belohnung wird die E-Plus Mobilfunk GmbH in einer regelmäßig durchgeführten Studie Jahr für Jahr zu den “beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands” gezählt.


Wir möchten unseren Mitarbeitern alle Vorteile eines modernen Unternehmens bieten. Denn nur mit zufriedenen Mitarbeitern, die gerne für uns arbeiten, lassen sich unsere Unternehmensziele erreichen. Deshalb setzen wir bei jedem einzelnen Mitarbeiter an, um die beste Lösung für die Vereinbarkeit von individuellen Lebensumständen und Arbeitsplatz, Familie und Beruf zu finden. Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bieten wir in weiten Teilen unserer Unternehmensgruppe flexible Arbeitszeitangebote und legen Wert auf eine angemessene Work-Life-Balance.

Nicht nur ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Anteil von eigenständiger Arbeit und Eigenverantwortung sind kennzeichnend für die E-Plus Gruppe, sondern auch Modelle wie die Vertrauensarbeitszeit und Jahresarbeitszeit kommen in weiten Teilen der Organisation zum Ansatz. Viele unserer Mitarbeiter können in flexibler Zeiteinteilung ihre Arbeitsleistung erbringen. Zudem kommen wir unseren Angestellten mit Teilzeit- und Home Office-Angeboten so weit es geht entgegen, damit sie ihr Privatleben neben der Arbeit optimal organisieren können. Speziell für Eltern steht mit dem “Spatzennest” am Standort der Unternehmenszentrale in Düsseldorf eine ganztägig geöffnete Kindertagesstätte zur Verfügung: zur Erleichterung der Vereinbarung von Beruf und Familie.

Darüber hinaus sorgen attraktive Vergütungspakete und Altervorsorgemaßnahmen für eine angemessene Vergütung der Arbeitsleitung. Neben der Jobsicherheit steuern zudem Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Arbeitnehmerzufriedenheit bei. E-Plus Mitarbeiter erhalten dadurch die Chance, ihre Potenziale auszubilden und weitere Karriereschritte zu planen.

In unserer Unternehmenszentrale stehe Café-Lounges und Gesundheitsangebote wie ein Fitnessstudio sowie verschiedene Gesundheitsdienste wie Physiotherapie, Osteopathie, Rückenschule und Massagen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Bei persönlichen, arbeits- oder gesundheitsbezogenen Fragestellungen können sich unsere Mitarbeiter überdies an vertrauensvolle interne und externe Beratungsstellen wenden. All diese Vorzüge sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre und eine Unternehmenskultur, die auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, Transparenz und eine von gegenseitigem Respekt geprägte Mitarbeiterführung Wert legt.

Wir fühlen uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeiter bestätigt, da die E-Plus Mobilfunk GmbH in der Studie “Top Arbeitgeber Deutschland” der Corporate Research Foundation im Jahr 2012 bereits zum sechsten Mal in Folge zu den “beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands” gezählt wurde. Auch in den kommenden Jahren werden wir alles dafür tun, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu erhöhen und den begehrten Titel zu verteidigen.