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Fliplife startet

Virtuelle Karriere bei der E-Plus Gruppe: per Social Game zum echten Job

Die E-Plus Gruppe ist nun branchenexklusiv als erstes und einziges Mobilfunkunternehmen beim Social Game Fliplife an Bord. Dort können spielfreudige User spannende Aufgaben lösen und virtuell bis zum Chef aufsteigen. Die Plattform bietet Spielern Spaß und neue Kontakte zu anderen Usern. Aber auch einen Draht aus der Spielewelt heraus zu interessanten Arbeitgebern – vielleicht für den nächsten realen Karriereschritt. Unternehmen wie die E-Plus Gruppe profitieren genau von diesem Effekt: Sie steigern ihr Image bei potenziellen Bewerbern und schaffen spielerisch erste Kontaktpunkte.

Eric Günzel im Interview: Mobile Recruiting per Smartphone – mehr als ein Modethema?

Die E-Plus Gruppe setzt auch beim Recruiting auf die mobile Stellensuche. Seit der vergangenen Woche ist per Karriere-App der Schnellzugriff auf mehr als 200 Jobs des Düsseldorfer Mobilfunk-Unternehmens möglich. Im W&V-Interview erklärt Personalchef Eric Günzel die “Unterwegs”-Strategie: Ist die Karriere-App ein echter Trend oder nur Modethema für Telco-Unternehmen? Günzel: “Mobile Recruiting ist ein massiver Trend – wir sind schließlich auf dem Weg,

Den persönlichen Stellenmarkt stets zur Hand – E-Plus Gruppe setzt auf Mobile Recruiting

Wer in der Zielgruppe der Young Professionals für sein Unternehmen rekrutieren möchte, der erreicht diese oftmals eher über ihr Handy oder Smartphone als auf dem herkömmlichen Weg der klassischen Stellenanzeigen. Deshalb setzt die E-Plus Gruppe schon seit Anfang 2010 verstärkt auf Mobile Recruiting. Stellenanzeigen werden dabei beispielsweise in Printmedien, auf Messeplakaten und Flyern mit einem QR-Code versehen, der mit dem Handy abfotografiert