Schlagwort-Archive: Arbeitgeber
CEO-Interview CEO Thorsten Dirks im Interview mit der Rheinischen Post
Am 5. April jährt sich der Gründungstag des Mobilfunknetzbetreibers E-Plus zum 20sten Mal. Aus diesem Anlass sprach E-Plus CEO Thorsten Dirks in Düsseldorf, dem Sitz der Firmenzentrale und seit jeher Kernstandort des Unternehmens mit einem Wirtschaftsredakteur der in Düsseldorf ansässigen Zeitung “Rheinische Post”. Das Interview erschien am 23. März 2013 in der Samstagsausgabe des Blattes. Hier einige Auszüge des Gesprächs. Das komplette …
In den Karriere-Startlöchern Auszubildende feiern bestandene Abschlussprüfung
Jenny Jansen, Sara Eisenblätter, Patricia Jügel, Paula Kröning und Florian Baum haben allen Grund zu feiern – und zwar als frisch gebackene Kaufleute mit einem guten Abschluss in der Tasche. Die einen starten jetzt als Kauffrauen für Bürokommunikation ins Berufsleben, die anderen haben vom Lernen noch nicht genug. Sie schließen als Kaufleute für Marketingkommunikation ein Studium an der Hochschule an. Alle sind sich einig: Die E-Plus Gruppe als Arbeitgeber war die richtige Wahl. …
Top Arbeitgeber 2013 Jedes Jahr besser: E-Plus Gruppe zum siebten Mal Top Arbeitgeber
Die E-Plus Gruppe wurde gestern in Düsseldorf zum siebten Mal in Folge als einer von Deutschlands Top Arbeitgebern ausgezeichnet. Das unabhängige CRF Institute bestätigt dem Unternehmen ausgezeichnete Leistungen in den Bereichen Personalpolitik und Mitarbeiterangebote. Besonders überzeugte der Mobilfunkanbieter durch seine Personalentwicklungsprogramme sowie die offene und kollegiale Unternehmenskultur. Aus über 600 Unternehmen wurde vorselektiert und 118 Unternehmen schafften die Zertifizierung zum Top Arbeitgeber. …
Niederländer zu Gast in Düsseldorf “International Job Rotation”-Programm der E-Plus Gruppe
Auslandserfahrung ist ein wichtiger Bestandteil der heutigen Arbeitswelt. Mit einem „International Job Rotation“-Programm ermöglicht die E-Plus Gruppe ihren Mitarbeitern Praxisluft im Ausland schnuppern zu können. Umgekehrt kommen im Rahmen des Programms auch Mitarbeiter der E-Plus-Muttergesellschaft KPN nach Deutschland. …
Ich bin dann mal weg …. Arbeiten Flexibles Arbeiten bei der E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG
Die Kommunikation und die Arbeitsmedien sind mobil geworden. Informationen können wir von überall aus abfragen, Meetings können auch per Telco oder Videokonferenz stattfinden. Firmen E-Mails kann man auch von seinem Smartphone aus lesen. Warum sollten wir jeden Tag ins Büro fahren? Seit einigen Monaten forciert die E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG das Thema „Von zu Hause aus arbeiten“ für ihre Mitarbeiter. …
Duales Studium bei der E-Plus Gruppe Herzlich willkommen, unsere Erstsemester!
Die einen starten mit Theorie an der Mettmanner Fachhochschule, die anderen konnten schon erste ‚Unternehmensluft‘ schnuppern. Doch für alle gilt: Als Studenten des dualen Studiums machen sie bei der E-Plus Gruppe den ersten Schritt ins Berufsleben. Die beiden Studiengänge mit den Fachrichtungen Betriebswirtschaft und Technik gingen mit dem Beginn des Wintersemesters für das Mobilfunkunternehmen in die zweite Runde. Im Jahr 2011 war …
Über 100 Auszubildende treffen sich in Düsseldorf E-Plus Gruppe lädt ihre Auszubildenden der BASE Shops in die Unternehmenszentrale ein
Zum Start ins neue Ausbildungsjahr heißt die E-Plus Gruppe ihre neuen Auszubildenden im Einzelhandel herzlich willkommen. Bei einer dreitägigen Kick-off-Veranstaltung lernen die Neuen nicht nur die Düsseldorfer Unternehmenszentrale und das Ausbildungskonzept kennen. Auch können sie sich bei dieser Gelegenheit mit ihren Mit-Auszubildenden vernetzen und Erfahrungen austauschen. Die E-Plus Gruppe bietet potenziellem Nachwuchs interessante Möglichkeiten zum Start ins Berufsleben. Neben Ausbildungsgängen für Kaufleute …
Notfallhilfe in allen Lebenslagen Verbessertes Mitarbeiterangebot der E-Plus Gruppe
Seit 2010 können Mitarbeiter der E-Plus Gruppe das so genannte Employee Assistance Program (EAP) nutzen. Jetzt wechselt der Dienstleister und bietet ein erweitertes Unterstützungspaket – eine Antwort des Arbeitgebers auf die Mitarbeiterumfrage zur „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“. Ab August 2012 können Mitarbeiter die auf sie zugeschnittenen Leistungen des neuen Partners „pme Familienservice“ in Anspruch nehmen. Neu dabei: Kindernotfallbetreuung und Beratung zum …
Tatkräftige Unterstützung für Heideflächenverein Münchener Norden E-Plus Mitarbeiter packten bei der Heidepflege mit an
Mitarbeiter der E-Plus Gruppe krempelten in der Fröttmaninger Heide am nördlichen Stadtrand von München die Ärmel hoch: Mit Astscheren, Spaten und Schubkarren gingen die 45 freiwilligen Naturschützer gegen Wildwuchs vor, schnitten Sträucher zurück und entbuschten die Weidefläche. Fachkundige Anleitung erhielten die Mobilfunk-Experten dabei vom Heideflächenverein Münchener Norden, der sich um die Landschaftspflege in diesem artenreichen Naturschutzgebiet kümmert. Die Fröttmaninger Heide am nördlichen Stadtrand …